E 'stato recentemente rivelato che migliaia di lavoratori nel New Jersey, subiscono infortuni sul lavoro e scoprire che i loro datori di lavoro non hanno stipulato un'assicurazione per coprire le loro ferite. La Star Ledger ha riferito che il problema è una fetta "piccolo ma crescente" del sistema di litigiosa dello Stato, che paga un totale di 1,8 miliardi dollari l'anno in sinistri.
Gli esperti dicono che i lavoratori non assicurati sono un onere inutile sugli ospedali, associazioni di beneficenza e altri servizi sociali. E 'stabilita dalla carta che il governo americano non sta facendo abbastanza per affrontare il problema e che l'amministrazione è allentato. "Un lavoratore assicurato che deposita una domanda di prestazioni si affaccia su un complicato sistema giudiziario oneroso in cui uno in 10 di tali crediti [si trascinerà ] per cinque anni." Un articolo su The Star Ledger dice: "Gli avvocati dicono apertamente che sono restii a prendere casi che comportano la non assicurati, perché essi ei loro clienti raramente vengono pagati ".
I funzionari statali non riescono a monitorare adeguatamente i casi e hanno solo guardato 10.000 casi negli ultimi 7 anni. Incredibilmente, le persone che hanno chiesto di fondi statali che sono stati stabiliti 20 anni fa, al fine di ottenere contribuire a pagare per i trattamenti medici raramente ricevono i soldi. Solo l'1% di coloro che hanno sottoscritto ricevere i fondi sono assegnati e che è stato ammesso da funzionari degli Stati Uniti che non possono permettersi di pagare per i danni peggiori e più invalidanti.
Critiche sono che lo Stato spende sempre meno tempo trovare e punire i datori di lavoro che non riescono a pagare l'assicurazione, nonostante il fatto che le verifiche siano dissotterrare più di 25.000 dipendenti senza assicurazione lavoratore ogni anno. Due terzi delle imprese nel New Jersey operano senza assicurazione, ma poco è stato fatto per porre rimedio alla situazione e questo porta a datori di lavoro pigro ignorando i regolamenti e tentare la sorte con la vita del loro personale.
Nella Star Ledger esporre `Bill Burns che lavora per il Dipartimento di Stato del Lavoro e della forza lavoro di sviluppo, ha dichiarato:" Se [i datori di lavoro] do get caught, che attribuiscono al costo di fare business. "Ma è chiaro che per alcuni lavoratori, la costi di esecuzione molto più profondo.
Un uomo è stato contento quando il suo datore di lavoro ha accettato di pagare gli 13 dollari l'ora in contanti a lavorare come falegname. L'uomo era su una scala nel mese di ottobre 2004, quando e 'scivolato. Ha preso il suo piede sinistro sulla scala e frantumato un osso inferiore della gamba. L'incidente a sinistra l'uomo indigenti e dei feriti gravi, ma ha anche trascorso 5 giorni in ospedale. Il costo del trattamento l'uomo era $ 47,000. Ha poi trascorso 4 mesi con le stampelle. Perché era in grado di lavorare e il suo datore di lavoro non aveva assicurato lui per coprire incidente, era in grado di pagare l'affitto ed è stato sfrattato. Fu poi senzatetto.
Anni dopo la caduta iniziale, l'uomo è il caso era ancora ufficialmente sospeso. Tuttavia, più recentemente, un tribunale civile rilasciati l'uomo 525.000 $ per una richiesta di incidente che ha portato contro il suo precedente datore di lavoro.
Il problema per molte persone che subiscono un incidente mentre lavorava per i datori di lavoro non assicurato è che il sistema non è loro e che il processo di contenzioso è lungo e tirato. Sinistri sono l'unico sollievo per i lavoratori dipendenti che hanno sofferto e questi lavoratori continuano a soffrire di avere a che fare con l'amministrazione di scarsa qualità e una mancanza di interesse da parte delle agenzie governative.
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